y未签劳动合同交保险死在家里
社会保险
2024-06-19 16:52:04
律师解答共有3条
-
对于未签劳动合同但交了保险的员工在家中去世的情况，首先需明确其死亡原因是否与工作相关。如果经认定为工伤，那么工伤保险基金将负责赔偿相关费用，如医疗费、丧葬补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则应由用人单位承担赔偿责任。若死亡原因与工作无关，则应由造成伤亡的责任人承担赔偿。在处理此类事件时，建议尽快联系当地社保部门或劳动监察部门，了解具体的赔偿流程和规定。
-
家属在申请赔偿时，应首先收集相关证据，如医疗证明、死亡证明等，以证明员工的死亡原因和与工作的关联性。然后，向当地社保部门或劳动监察部门提交申请，并附上相关证据材料。部门将进行审查，并根据审查结果决定是否给予赔偿。若决定赔偿，家属需按照规定的流程办理相关手续，领取赔偿款。
-
用人单位未签劳动合同且未缴纳工伤保险，员工在家中去世时，用人单位需承担相应责任。若员工死亡被认定为工伤，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相关费用。此外，用人单位还可能面临社会保险行政部门的处罚，如责令限期参加工伤保险、补缴保险费及滞纳金，甚至可能面临罚款。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，确保员工权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
