2023年2月13日入职，2024年3月12日离职，是否享有年假补偿，应享有年假几天
劳动合同纠纷
2024-06-19 17:06:05
律师解答共有3条
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您享有年假补偿，应享有年假5天。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年即可享受带薪年休假，您的工作时间已满1年但不满10年，因此应享有5天年假。如未及时休假，可与公司协商补偿。
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您享有年假补偿，常见处理方式为与公司协商休假或补偿。如公司同意补偿，可按照未休年假天数支付相应工资；如公司不同意，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况与公司政策。
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享有年假补偿。具体操作：1. 与公司协商确定未休年假的补偿方式；2. 如公司同意支付补偿，则按照约定时间和方式领取；3. 如公司拒绝或无法达成一致，可准备相关证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时可提起劳动仲裁或诉讼维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
