法律问答
劳动合同的解聘以及赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-19 17:34:03
律师解答共有3条
劳动合同解聘赔偿依据工作年限计算,违法解聘需支付双倍补偿。如不及时处理,劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼,用人单位将面临法律风险和声誉损失。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定。
劳动合同解聘的赔偿,常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除更灵活,双方可谈判赔偿金额;法定解除则依据《劳动合同法》规定支付赔偿金。选择时需考虑实际情况及法律风险。
劳动合同解聘赔偿依工作年限定。协商一致解除的,赔偿可协商确定;用人单位单方解除的,依据《劳动合同法》第四十七条支付补偿;若违法解除,则按第八十七条规定支付双倍赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动合同纠纷
804
劳动合同解聘模版
财会
324
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系的解除
730
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
25595
劳动合同解聘书
财会
324
劳动合同法解读:经济补偿的计算
劳动法法条
3147
劳动合同解聘证明书
财会
324
解雇劳动合同的赔偿
解除劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同以及赔偿金
解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期被解雇的,如何获得赔偿
法律分析:劳动合同未到期被辞退可要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期被解雇的,如何赔偿
劳动合同未到期被解雇就如何补偿 劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作满一年
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德阳律师
德阳找律师
什邡市律师
什邡市找律师
德阳劳动纠纷律师
德阳劳动合同纠纷律师
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
德阳房产纠纷律师
德阳公司法律师
德阳合同纠纷律师
德阳婚姻家庭律师
德阳交通事故律师
德阳劳动纠纷律师
德阳刑事辩护律师
德阳债务债权律师