你好老师，我们有位员工面试时说自己不上学才录取的，工作一段时间后说自己上学呢，而且说完后就走了，说工资也不要了，现在投入到劳动监察部门说不给工资，该怎么解决呢？
讨薪
2024-06-19 17:46:03
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您好，员工自行放弃工资后投诉，需结合实际情况处理。根据《劳动法》等相关法律，员工有权获得工资，但若其自愿放弃且未受胁迫，则公司无责任。如存在误解或争议，建议与劳动监察部门沟通解释，或准备证据材料应对可能的法律纠纷。
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针对员工投诉，可采取协商、调解或诉讼等方式解决。首先尝试与员工协商，了解其真实诉求；若协商无果，可邀请第三方调解；最后，如必要，可依据《劳动法》等法律提起诉讼或应对劳动仲裁。
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员工投诉需妥善处理。1.核实员工放弃工资的真实性；2.与劳动监察部门积极沟通，解释情况；3.准备相关证据，如员工放弃工资的书面证明等；4.如涉及法律纠纷，及时寻求专业法律支持，确保公司权益。
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