法律问答

公司签订了一个两个月的试用期合同,并且规定第一周零薪资,合法吗

劳动合同纠纷
2024-06-19 18:10:20
律师解答共有3条
  • 公司签订两个月试用期合同合法,但第一周零薪资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,且应支付劳动者工资。若公司未支付第一周工资,可能构成违法行为,劳动者有权要求支付。
  • 针对公司试用期合同问题,常见处理方式包括咨询专业律师、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑问题的严重性和紧急性,以及个人维权能力和成本等因素。
  • 试用期合同问题可咨询律师或投诉处理。咨询律师可了解合同合法性及权益保障;向劳动监察部门投诉可促使其介入调查并解决问题;申请劳动仲裁则可通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。