法律问答
公司签订了一个两个月的试用期合同,并且规定第一周零薪资,合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 18:10:20
律师解答共有3条
公司签订两个月试用期合同合法,但第一周零薪资可能不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,且应支付劳动者工资。若公司未支付第一周工资,可能构成违法行为,劳动者有权要求支付。
针对公司试用期合同问题,常见处理方式包括咨询专业律师、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑问题的严重性和紧急性,以及个人维权能力和成本等因素。
试用期合同问题可咨询律师或投诉处理。咨询律师可了解合同合法性及权益保障;向劳动监察部门投诉可促使其介入调查并解决问题;申请劳动仲裁则可通过法律途径维护自身权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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