公司签订了一个两个月的试用期合同，并且规定第一周零薪资，合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 18:10:20
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公司签订两个月试用期合同合法，但第一周零薪资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且应支付劳动者工资。若公司未支付第一周工资，可能构成违法行为，劳动者有权要求支付。
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针对公司试用期合同问题，常见处理方式包括咨询专业律师、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑问题的严重性和紧急性，以及个人维权能力和成本等因素。
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试用期合同问题可咨询律师或投诉处理。咨询律师可了解合同合法性及权益保障；向劳动监察部门投诉可促使其介入调查并解决问题；申请劳动仲裁则可通过法律途径维护自身权益。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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