15岁能找工作吗？
2024-06-19 18:56:04
律师解答共有3条
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15岁属于未成年，一般不能签订劳动合同。但可从事文艺、体育和特种工艺单位的工作。
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
若用人单位违法招用未成年人，或未成年人权益受损，请及时咨询律师或相关机构。 -
未成年人在我国受到特殊保护，一般不能签订劳动合同。但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家相关规定的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人。
选择处理方式时，应考虑未成年人的年龄、身体条件、兴趣特长等因素，并确保其接受义务教育的权利不受影响。同时，用人单位应遵守相关法律法规，不得违法招用未成年人。 -
对于15岁的未成年人，一般不能签订劳动合同，但特定情况下可以从事文艺、体育和特种工艺单位的工作。这些单位在招用未成年人时，必须遵守国家有关规定，如保障其接受义务教育的权利等。
若未成年人希望从事此类工作，应首先确保自身具备相应的条件和兴趣特长，并了解相关法律规定。同时，用人单位在招用未成年人时，应严格遵守法律法规，确保未成年人的权益得到充分保障。
若发生违法招用未成年人或未成年人权益受损的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
