没有签劳动合同的正式工辞工需要多久
劳动合同纠纷
2024-06-19 19:06:05
律师解答共有3条
-
未签劳动合同的正式工可以随时辞职，无需提前通知。同时，可要求单位支付未签合同期间的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。
-
未签劳动合同的正式工可随时辞职，或选择与单位协商解除劳动合同。选择随时辞职可立即离职，而选择协商解除则可根据双方达成一致的时间离职。
-
可随时辞职。如单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。同时，保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
