法律问答
试用期内,企业能否合法解除员工的合同关系?
劳动合同纠纷
2024-06-19 19:12:05
律师解答共有3条
可以,但需符合法定条件。根据《劳动合同法》第三十九条,试用期内员工若不符合录用条件、严重违规等,企业可单方解除合同。若不及时处理,可能导致企业违法,承担法律责任。
试用期内解除合同,常见处理方式有依法单方面解除、无过错性辞退等。选择时需考虑员工行为是否违反规定,是否达到解除条件,并确保程序合法,避免法律风险。
可以解除,但需依法操作。若员工不符合录用条件或严重违规,可单方解除;若无过错,可协商解除。解除时需书面通知员工,并办理交接及离职手续,确保合法合规。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同当月有工资的吗
劳动合同纠纷
90
试用期解除合同通知
合同范本
324
劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系的解除
2379
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?
解除劳动合同
43978
解除聘用的合同协议书范本
聘用合同
324
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21849
解除股权转让的合同范文
内资股东
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
秦都区律师
秦都区找律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师