法律问答
劳动者在解除劳动合同时，获取双倍补偿金的具体条件
劳动合同纠纷
2024-06-19 19:22:03
律师解答共有3条
劳动者在特定情形下被用人单位违规解除劳动合同时，有权获取双倍补偿金。这些情形包括孕期、产期、哺乳期女职工等，如不及时处理，劳动者权益将受严重损害。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十二条和第八十七条。
劳动者遇违规解除劳动合同时，应首先保留证据并寻求法律途径维权。选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式，根据实际情况和自身需求来决定，以最
大化
保障自身权益。
劳动者在解除劳动合同时，如满足特定条件可获双倍补偿金。包括：孕期、产期、哺乳期女职工等情形。处理方式为保留证据，先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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