我签劳动合同怎么赔
劳动合同纠纷
2024-06-19 19:28:03
律师解答共有3条
-
签订劳动合同是保障劳动者权益的基础，未签劳动合同用人单位需支付二倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面合同，否则将承担法律责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
-
对未签劳动合同的情况，劳动者可要求用人单位立即签订，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况，如用人单位态度、证据充分性等，以维护自身权益。
-
未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。具体操作包括：1. 与用人单位协商，要求立即签订并支付应得工资；2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 保留相关证据，如工资单、工作记录等，以备维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
