关于固定劳动合同期限的一般性规定
劳动合同纠纷
2024-06-19 19:40:17
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同可协商订立，但符合特定条件时应订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》第十四条第二款，如劳动者连续工作满十年等情形，应订立无固定期限劳动合同，以保障劳动者权益。
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固定期限劳动合同的处理方式包括协商订立和依法转为无固定期限合同。选择哪种方式需考虑劳动合同期限、劳动者工作年限等因素，确保合同合法且双方权益得到保障。
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可以协商订立固定期限劳动合同。但劳动者连续工作满十年等特定条件下，应转为无固定期限合同。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保合同内容合法，双方权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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