工作中突然出现耳鸣耳聋公司是否承担责任？
工伤索赔
2024-06-19 19:42:05
律师解答共有3条
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工作中突然出现耳鸣耳聋，公司是否承担责任需视情况而定。若经职业病鉴定和工伤认定，确认属于工伤范畴，公司需承担工伤待遇支付责任。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤等情形。如不及时处理，可能影响员工权益保障。
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针对工作中耳鸣耳聋问题，常见的处理方式包括申请职业病鉴定和工伤认定。具体选择哪种方式，需根据员工伤情出现的原因、工作性质等因素综合判断。如确认属于工伤，可要求单位支付工伤待遇。
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工作中耳鸣耳聋，应先申请职业病鉴定，再申请工伤认定。若确认为工伤，公司需支付工伤待遇，包括医疗费、护理费等。若非工伤，可寻求其他法律途径维权，如民事诉讼。处理方式需根据具体情况选择，建议咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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