我在公司月累计迟到280分钟，公司扣我600多的工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 19:48:05
律师解答共有3条
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公司扣你600多工资可能合法，但需满足条件。公司应明确规章制度中迟到扣工资的要求，且扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违法。如未及时处理，可能面临劳动争议和赔偿责任。
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处理公司扣工资问题，可先与公司协商，要求合理解释和依据。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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公司扣工资需合规。应确认公司规章制度是否明确迟到扣工资标准，并公示告知。扣除金额需合法，不得超过当月工资的20%。如有问题，及时采取法律手段。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
