朋友和同事出差途中发生车祸,造成一人死亡,四个人轻伤,朋友也在其中,朋友开车追尾的。但是朋友没有赔偿能力。请问这种情况可以算工伤?朋友是否要赔偿?还是朋友需要坐牢3年?
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汽车追尾,交通事故法定的赔偿项目共有16项:
(1)医疗费、
(2)护理费、
(3)误工费、
(4)住院伙食补助费、
(5)交通费、
(6)营养费、
(7)残 疾、死亡赔偿金、
(8)精神损害抚慰金、
(9)被
抚养人生活费、
(10)残疾辅助器具费、
(11)后续治疗费、
(12)整容费、
(13)康复费、
(14) 住宿费、
(15)丧葬费、
(16)财产损失。
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若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照
工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。
若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请
劳动仲裁或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。
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追尾车祸责任认定:
1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;
2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;
3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志,形成的追尾交通事故,前车承担事故的次要责任,后车承担事故主要责任;
4、前车在道路上停车后按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志,形成的追尾交通事故,后车承担事故的全部责任;
5、前车超长且未按规定设置明显警示标志,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;
6、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故,前车承担事故全部责任。
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可以获得交通事故民事赔偿和工伤死亡双重赔偿。
一、民事赔偿
应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
其中:
1、丧葬费按所在省、直辖市、自治区上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;
2、母亲属于被扶养人,生活费按当地农村居民人均年生活消费支出标准计算,支付5年;
3、死亡赔偿金按所在省、直辖市、自治区城镇居民上年度可支配收入赔偿20倍。
民事赔偿使用过错原则,受害者有过错的,可以减轻侵害者赔偿责任。
二、工伤赔偿
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;
2、母亲属于供养直系亲属,供养亲属抚恤金按照工亡职工本人生前工资30%按月支付直至死亡;
3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。