劳动者安排加班如何赔偿
讨薪
2024-06-20 00:22:06
律师解答共有3条
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劳动者加班应获得相应补偿，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作日加班按工资1.5倍补偿，休息日加班无补休按2倍补偿，法定假日加班按3倍补偿。如不及时处理，可能违反劳动法规定，影响劳动者权益。
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劳动者加班补偿方式通常包括支付加班费和调休。选择时需考虑实际情况，如工作需求、劳动者意愿等。支付加班费可直接增加劳动者收入，调休则可保障劳动者休息时间。
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劳动者加班应获补偿。具体操作为：1. 工作日加班，支付不低于工资1.5倍的加班费；2. 休息日加班未补休，支付不低于工资2倍的加班费；3. 法定假日加班，支付不低于工资3倍的加班费。确保劳动者权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
