企业能否使用补休替代加班费？
讨薪
2024-06-20 00:42:06
律师解答共有3条
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企业可以用补休代替加班费，但只适用于休息日。依据《劳动法》第四十四条，休息日工作未安排补休，需支付200%工资报酬，补休可避免额外支付。若未及时处理，可能面临支付加班费的责任。
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企业可选择补休或支付加班费。具体选择应基于实际情况，如员工意愿、工作需求等。补休可平衡员工工作与休息，加班费则直接增加员工收入。
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可以，但有限制。补休仅适用于休息日加班，正常工作日或法定假日不可用。补休应在合理时间内安排，过期作废。若无法补休，应按规定支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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