短期劳务过程中产生的工伤如何判定
工伤索赔
2024-06-20 01:44:04
律师解答共有3条
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短期劳务工伤判定需依法进行。根据《工伤保险条例》，发生事故伤害后应先送往医院治疗，再进行工伤认定。如不符可提起复议或诉讼，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，并依法获得赔偿。未及时处理可能影响工伤认定和赔偿权益。
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短期劳务工伤判定的常见处理方式包括：1. 及时送医治疗；2. 申请工伤认定；3. 如有异议，提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果获取赔偿。处理方式的选择应根据具体情况和实际需求，确保权益得到保障。
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短期劳务工伤，先治疗后认定。具体操作为：1. 立即送医救治，确保伤情得到控制；2. 及时向社保部门申请工伤认定，确定工伤性质；3. 如对认定结果有异议，可通过行政复议或诉讼途径解决；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果获取相应赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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