认定工伤和视同工伤的区别
工伤索赔
2024-06-20 02:34:23
律师解答共有3条
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认定工伤与视同工伤存在明显区别。认定工伤需提交申请，与本质工作有明显关联，且发生起因单一。而视同工伤无需申请，与工作无明显关联，发生起因多样化。依据《工伤保险条例》第十四、十五条，两者在工伤待遇上也存在差异。
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工伤认定需提交申请，视同工伤则通过举证核实。选择认定方式时，若伤害与工作直接相关，应申请工伤认定；若伤害虽在工作场所但与工作无直接关联，如突发疾病等，可考虑视同工伤。
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认定工伤需申请，视同工伤则举证。认定工伤要提供事故伤害证据，通过审核批准。视同工伤则根据特定情形如工作时间突发疾病死亡等，直接享受工伤保险待遇，无需单独申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
