离职后工资不一次性发
讨薪
2024-06-20 02:38:05
律师解答共有3条
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根据《工资支付暂行规定》第九条，离职工资应一次性结清。若用人单位未按规定执行，劳动者可采取以下措施维权：首先，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位立即支付工资；其次，劳动者可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队介入处理，要求用人单位支付工资，并对用人单位进行行政处罚。劳动者在维权过程中，应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
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除了申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉，劳动者还可以采取以下途径追回离职工资：首先，劳动者可以与用人单位协商解决，尝试通过友好沟通达成支付工资的协议；其次，劳动者可以寻求法律援助，咨询律师并考虑通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。在采取这些途径时，劳动者应确保收集并保留充分的证据，以支持自己的主张。
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劳动者在离职时，除了工资结算，还需注意以下事项：首先，确保完成所有工作移交，并向用人单位人事部提交书面移交清单；其次，如因合同终止或辞职，应按规定提前通知对方；最后，如单位提出提前解除劳动关系，应了解并遵守国家及单位规定的离职手续和违约金支付情况。劳动者应妥善处理这些事项，以确保离职过程顺利并维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
