法律问答

孕期被降薪怎么办

调岗降职降薪

2024-06-20 05:10:32

孕期被降薪违法，可投诉或申请仲裁。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，任何单位不得因怀孕降低女职工工资。如不及时处理，可能影响孕妇权益和胎儿健康。
孕期被降薪，可投诉、举报或申请调解仲裁。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式维护权益。
孕期降薪违法。操作建议：1.收集降薪证据；2.向人力资源部门或劳动监察部门投诉；3.申请调解仲裁；4.如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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