双方协议的工伤停工留薪期的赔偿数额低于法定工伤保险待遇的多少，可撤销协议？双方协议的工伤停工留薪期的赔偿数额低于法定工伤保险待遇的多少，可撤销协议
工伤索赔
2024-06-20 06:16:06
律师解答共有3条
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工伤协议若无违法情形则有效，但赔偿数额显著低于法定待遇可能构成显失公平，可撤销。依据《民法典》规定，民事法律行为应真实、合法、不违背公序良俗。若协议赔偿数额过低，可能被视为违反公平原则，劳动者可依法申请撤销。
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工伤赔偿协议若显失公平，可申请撤销或变更。选择撤销需证明协议内容严重不公，而选择变更则是在协议基础上调整赔偿数额。具体应根据实际情况和法律咨询结果来决定。
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工伤赔偿协议可撤销情况包括显失公平。如协议赔偿额远低于法定标准，劳动者可向法院申请撤销或变更协议。需提供相关证据证明协议的不公平性，如工资单、医疗费用清单等，以便法院作出公正裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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