工厂拖欠工资问题，没劳动合同没卖社保
讨薪
2024-06-20 06:26:06
律师解答共有3条
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针对工厂拖欠工资且劳动者没有劳动合同和社保的情况，劳动者首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求其介入调查并维护自身权益。同时，劳动者也可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资并补偿相应的社保费用。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
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没有劳动合同和社保确实会对劳动者申请劳动仲裁或起诉造成一定困难，但并非完全无法维权。劳动者可以收集其他证据，如工作记录、工资条、同事证言等，来证明与工厂的劳动关系和工资拖欠事实。同时，劳动者也可以向相关部门投诉，要求工厂补缴社保费用并补签劳动合同。
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劳动者在申请劳动仲裁或起诉时，需注意以下法律事项：首先，确保所提交的证据真实、完整，以证明与工厂的劳动关系和工资拖欠事实；其次，了解劳动仲裁或诉讼的时效要求，避免错过维权时机；最后，遵守法律程序，按照仲裁机构或法院的要求进行申请、答辩等，确保维权过程合法、有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
