请问，公司3个月不发工资，是否可以申请被迫解除劳动合同，目前孕期6个月
劳动合同纠纷
2024-06-20 06:34:05
律师解答共有3条
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可以申请。公司3个月不发工资，违反了《劳动合同法》规定，孕期员工也有权解除劳动合同，并可要求公司支付经济补偿金。如不及时处理，可能影响孕期员工的合法权益和生活保障。
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可以申请被迫解除劳动合同，或者向劳动行政部门投诉。选择解除劳动合同可立即摆脱困境，但可能影响工作；投诉可保留工作同时维权，但可能需要时间等待处理结果。
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可以。如选择解除劳动合同，应书面通知公司并保留证据；如选择投诉，可向当地劳动部门提交投诉材料，并配合调查。孕期员工还应注意保护自身健康和安全。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
