公司解除劳动合同赔偿金n+1该怎么算？年终奖和半年奖应该算里面吗？全年年休15天六月份被裁年休该怎么算赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-20 06:54:06
律师解答共有3条
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公司解除劳动合同赔偿金根据工作年限计算，年终奖和半年奖一般不计入。若被提前裁员，未休年假应按比例支付工资报酬。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按年限支付，月工资指解除前12个月平均工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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解除劳动合同赔偿金视情况协商或依法支付。选择协商可灵活处理，依法支付则根据《劳动合同法》规定操作。年终奖依据合同或公司规定确定，无约定则视公司政策而定。
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根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同赔偿金按年限算，年终奖通常不计入。若合同或规章有年终奖规定且员工已付出劳动，则应支付。被裁时未休年假，公司应按比例支付工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
