刚入职两天便被辞退，如何争取赔偿？
无故辞退
2024-06-20 06:58:04
律师解答共有3条
-
刚入职两天被辞退，有权争取经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，不满六个月的工作年限，用人单位应支付半个月工资作为经济补偿。如不及时处理，可能丧失合法权益。
-
刚入职被辞退，可协商或提起劳动仲裁、诉讼争取赔偿。选择协商可快速解决，劳动仲裁、诉讼则更具法律约束力，根据自身情况和需求选择合适方式。
-
刚入职被辞退可争取赔偿。先与单位协商，无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。保留相关证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
