如何科学准确地制定最低工资标准？
讨薪
2024-06-20 07:10:29
律师解答共有3条
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最低工资标准由省级政府规定，需综合多方因素确保科学准确。依据《中华人民共和国劳动法》规定，需参考劳动生产率、最低生活费用、社会平均工资等因素，以确保标准的合理性和公平性。如制定不当，可能影响劳动者权益和社会稳定。
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科学制定最低工资标准，应综合考虑多方因素。具体可参考《中华人民共和国劳动法》规定，结合实际情况，通过调研、听证等方式，确保标准的科学性和公正性。同时，应定期评估调整，以适应社会经济发展变化。
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科学制定最低工资标准，需综合考量。1.依据《中华人民共和国劳动法》规定，参考劳动生产率等五个因素。2.通过调研了解实际情况，确保标准符合当地经济发展水平。3.组织听证会，听取各方意见，确保标准的公正性。4.定期评估调整标准，以适应社会变化。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
