单位拿什么证明员工不胜任
劳动合同纠纷
2024-06-20 07:16:05
律师解答共有3条
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单位应提供具体证据证明员工不胜任，如绩效考核记录等。若无法提出充分证据，单位可能需双倍支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定进行补偿。
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单位可通过绩效考核、工作记录等方式证明员工不胜任。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、员工权益及法律法规要求。
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单位应提供充分证据。可通过绩效考核记录、工作失误证明等具体材料证明员工不胜任。若无证据，应遵守相关法规，避免违法操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
