劳动合同法提前30天通知规定用于哪些情况
劳动合同纠纷
2024-06-20 07:18:06
律师解答共有3条
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劳动合同到期无需提前30天通知，到期前通知即可。依据《中华人民共和国民法典》规定，合同自成立时生效，变更、转让、解除等需办理批准手续，但劳动合同到期通知不受此限。若违反规定，可能需承担相应责任。
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劳动合同到期，公司提前通知即可。选择处理方式时，应确保通知内容明确，双方权益得到保障。可书面或口头通知，但书面通知更为正式，可作为证据使用。
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劳动合同到期前通知即可。具体操作：1. 确定劳动合同到期日期；2. 在到期前合理时间内，以书面或口头形式通知员工；3. 通知中明确表达公司意愿，是否续签劳动合同；4. 保留通知证据，以备后续可能出现的争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
