没有签入职合同，没有签劳务合同，离职用提前一个月跟用人单位说吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 07:40:26
律师解答共有3条
-
没有签劳动合同，劳动者可以立即解除劳动关系，无需提前通知。根据相关法律法规，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同是违法的，劳动者有权随时解除劳动关系，并可要求用人单位进行补偿。
-
没有签劳动合同时，劳动者可以选择立即解除劳动关系或协商确定离职时间。若选择立即解除，应保留相关证据以证明劳动关系存在；若选择协商，可与用人单位就离职时间、待遇结算等达成一致。
-
未签劳动合同可随时离职。操作建议：1. 保留与用人单位的沟通记录、工资支付凭证等证据；2. 若用人单位同意立即离职，应签订书面协议明确双方权益；3. 如遇用人单位阻挠，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
