乱扣工资工资发的不够还赔付违约金
劳动合同纠纷
2024-06-20 07:46:03
律师解答共有3条
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乱扣工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权向劳动行政部门举报，或者通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门举报，乱扣工资问题还可以通过以下途径处理：劳动者可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用相对较低，且胜诉后由公司承担；如对仲裁结果不满意，劳动者还可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。
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面对公司乱扣工资的情况，你可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司存在乱扣工资的行为；其次，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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