合同到期后未及时续订，员工可否随时终止劳动关系
劳动合同纠纷
2024-06-20 08:04:16
律师解答共有3条
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合同到期后未续订，员工有权随时终止劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满后，如未续订，员工可随时提出终止，法院将予支持。如不及时处理，可能导致劳动纠纷和不良后果。
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员工在合同到期后未续订时，可以选择与用人单位协商续订合同，或者随时终止劳动关系。选择哪种方式应基于个人职业规划、用人单位态度及劳动条件等因素综合考虑，以保障自身权益。
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可以随时终止。合同到期未续订时，员工应书面通知用人单位终止劳动关系，并保留好相关证据。如用人单位提出续订意向，双方可协商续订条款。如协商不成，员工可依法终止劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
