试用期不缴纳五险一金怎么赔偿
社会保险
2024-06-20 08:10:45
律师解答共有3条
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试用期未缴纳五险一金，用人单位需承担法律责任。根据《社会保险法》规定，用人单位应在用工30日内为职工办理社保登记，未办理的需补缴并可能加收滞纳金，对责任人可处以罚款。不及时处理可能导致更高的违法成本。
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试用期未缴纳五险一金，常见处理方式包括要求单位补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。
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试用期未缴纳五险一金违法。处理方式：1. 与单位协商要求补缴；2. 向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴；3. 提起劳动仲裁，维护自身权益。不同情况选择合适方式，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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