劳务关系和劳动关系有什么不同呢
2024-06-20 08:18:08
律师解答共有3条
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劳务关系和劳动关系在法律适用、主体和争议解决上有所不同。劳务关系适用《民法典》，主体更灵活；劳动关系则适用《劳动法》等，主体特定。劳务关系争议仲裁需先签仲裁协议，而劳动关系争议诉讼必先经仲裁程序。
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劳务关系和劳动关系区别为主体不同、法律适用不同、争议解决方式不同。具体选择哪种关系需根据实际情况判断，如工作性质、合同约定等，必要时可咨询专业律师以确保自身权益。
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劳务与劳动关系不同。劳务关系法律适用《民法典》，主体广泛；劳动关系则适用《劳动法》等，主体为用人单位与劳动者。劳务关系仲裁需签协议，劳动关系诉讼必先仲裁。
具体操作：1.明确双方主体身份；2.根据工作性质选择合适的法律关系；3.签订相应合同并明确权益；4.如有争议，按照相应法律程序解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
