甲方公司对乙方公司罚款，罚款原因是乙方员工没有按照甲方公司要求操作，导致甲方罚款乙方1万元，乙方公司要求员工承担赔偿，这合理吗
行政处罚
2024-06-20 08:42:10
律师解答共有3条
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公司罚款不合理且不合法，公司没有罚款权利。若因员工原因造成损失，可依据劳动合同要求赔偿，但赔偿需保留最低工资标准。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司罚款行为可能侵犯员工权益，员工有权提出异议。
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针对公司罚款问题，员工可以与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑罚款金额、证据充分性、个人时间成本等因素，选择最适合自己的解决方案。
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公司罚款不合法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求取消罚款；2. 保留证据，申请劳动仲裁；3. 提起诉讼，维护自身权益。不同情况下，可根据罚款金额、个人承受能力等选择最合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
