怀孕被辞退，签了劳动解除协议，但是公司要求提供结婚证明，才能拿到赔偿金
无故辞退
2024-06-20 08:54:06
律师解答共有3条
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公司要求孕妇提供结婚证明才能拿到赔偿金是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得因结婚、怀孕等理由辞退女职工或单方解除劳动合同。赔偿金是基于违法解除劳动关系而支付的，与是否提供结婚证明无关。因此，公司无权要求孕妇提供结婚证明作为支付赔偿金的条件。
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如果公司坚持要求提供结婚证明，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，明确告知其要求提供结婚证明是不合法的。其次，如果公司仍不改正，你可以向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。最后，如果问题仍未解决，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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除了赔偿金，你还可以要求公司支付怀孕、产期、哺乳期的工资以及加班工资。这些费用都是你在劳动关系存续期间应得的合法权益。如果公司未按时支付这些费用，你可以通过法律途径要求公司支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
