公司和员工协商解除补偿金应如何计算
劳动合同纠纷
2024-06-20 08:58:04
律师解答共有3条
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补偿金根据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地平均工资三倍，按三倍支付，最高不超过12年。依据《劳动合同法》第四十七条，不支付补偿金可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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补偿金计算方式包括按月工资和工作年限计算，或按当地平均工资三倍计算。选择时需考虑员工实际工资和工作年限，确保合法合规并保障员工权益。
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根据《劳动合同法》规定计算补偿金。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍计算，最高不超12年。操作时需准确核算工资和年限，确保计算无误。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
