实习期和试用期有什么区别
2024-06-20 09:01:19
律师解答共有3条
-
实习期与试用期存在明显区别。
实习期针对在校学生，与单位不建立劳动关系，受民法调整。试用期则属于劳动合同期限内，双方存在劳动关系，受劳动合同法规范，单位需承担无过错责任，支付工资不得低于最低工资标准。若违反规定，可能面临法律责任。 -
实习期与试用期主要区别在于身份、权利义务及法律依据。
实习期主要针对在校学生，双方关系较灵活，而试用期则属于正式劳动关系的一部分，受到更严格的法律约束。选择哪种方式需根据实际情况，如是在校学生实践可选实习，正式工作则必经试用期。 -
实习期与试用期不同。
实习期主要针对在校学生，在单位进行实践学习，双方关系灵活。试用期则是劳动者与用人单位建立正式劳动关系后的初期阶段，受劳动合同法严格规范，包括试用期限、工资标准等。选择需根据身份及实际需求而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师