公司突然辞退员工，
无故辞退
2024-06-20 09:02:36
律师解答共有3条
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当公司突然辞退员工时，员工有权要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条，如果公司违反规定解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。员工可以通过向劳动局投诉调解或申请劳动仲裁来维护自己的权益，确保获得应得的赔偿。
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如果公司拒绝支付赔偿金，员工可以采取以下途径追讨：首先，可以向劳动局投诉，请求调解；其次，如果调解无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，若劳动仲裁结果仍不满意，员工还可以向法院提起诉讼。
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员工在申请劳动仲裁时，需要准备以下证据材料：劳动合同、工资条或银行流水记录、公司辞退通知或相关证明、加班记录或工作表现证明等。这些证据有助于证明员工的劳动关系、工资水平以及公司违法解除劳动合同的事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
