合同到期调岗不续签有补偿吗
调岗降职降薪
2024-06-20 09:08:04
律师解答共有3条
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合同到期调岗不续签，一般有补偿。根据《劳动合同法》规定，除非公司维持或提高条件而劳动者不同意续签，否则公司应支付经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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合同到期调岗不续签，常见的处理方式包括协商续签、支付经济补偿后终止合同等。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定、法律规定等因素，以确保合法合规并维护双方权益。
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合同到期不续签有补偿。具体操作：1.如公司维持或提高条件而劳动者不同意续签，则无需补偿。2.如公司不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。3.如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
