拖欠工资方面的
讨薪
2024-06-20 09:10:26
律师解答共有3条
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当老板一直拖欠工资时，收集证据是维权的关键。你可以收集与老板的沟通记录，如短信、邮件或录音，证明你曾要求支付工资且对方未履行。同时，保留工资条、银行转账记录等证明工资未按时支付的证据。此外，若有同事或证人目睹了拖欠工资的情况，他们的证言也是有力的证据。这些证据在申请劳动仲裁或提起民事诉讼时将起到关键作用。
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除了向劳动行政部门投诉，追讨拖欠工资的途径还包括：首先，尝试与雇主进行协商调解，争取友好解决；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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老板拖欠工资时，员工通常不能直接向法院起诉要求支付工资。应先尝试与老板协商或向劳动行政部门投诉，若这些途径无法解决问题，可申请劳动仲裁。只有在劳动仲裁结果出来后，若对结果不满意，员工才可以向法院提起民事诉讼，要求支付工资。因此，在采取法律行动前，请确保已按照法定程序进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
