法律问答
公司突然让我离职,但没有签合同?
劳动合同纠纷
2024-06-20 09:24:06
律师解答共有3条
公司未签劳动合同却要求你离职,可申请双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定,公司未与员工签订劳动合同属于违法行为,员工有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。
针对公司未签劳动合同要求离职的情况,员工可以选择申请双倍工资赔偿或向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式,应根据个人情况和实际需求来决定,以维护自身合法权益。
未签劳动合同被要求离职,员工可维权。操作包括:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向公司提出双倍工资赔偿要求;3. 如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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