辞职了，工资拖欠
讨薪
2024-06-20 09:26:04
律师解答共有3条
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁，辞职后工资被拖欠的劳动者还可以选择直接向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付拖欠的工资。因此，劳动者在收集好相关证据后，可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
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如果公司拖欠工资，劳动者有权直接离职。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在离职前，劳动者应确保收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便日后维权。
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面对公司拖欠工资的情况，收集证据至关重要。你可以收集工资条、银行转账记录、劳动合同等文件，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。同时，与同事或上级的聊天记录、邮件等也可以作为辅助证据。确保这些证据真实、完整，以便在维权过程中发挥关键作用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
