晚上好，我想咨询一下，员工在职期间意外死亡，但又正好是放假时间，放假前，员工有向公司请假，但是没有给请假条，发生意外死亡后，公司有没有责任
工伤索赔
2024-06-20 09:26:04
律师解答共有3条
-
员工在职期间意外死亡，公司责任需视情况而定。若公司已为员工建立社会保险关系，且员工非工作岗位当场死亡或经抢救48小时内死亡，公司一般无责任。但若公司未建立社保关系，特别是医疗保险，则可能承担损益赔偿责任。依据相关法律法规规定，公司应确保员工社保权益。
-
员工在职期间意外死亡，公司可采取的常见处理方式包括：1. 配合家属处理善后事宜；2. 根据实际情况，提供必要的人道主义援助。选择处理方式时，公司应充分考虑员工家庭情况、公司形象及法律法规要求，确保既体现公司关怀，又符合法律规定。
-
员工在职期间意外死亡情况复杂，处理方式需因情而异。若员工已请假且非工作原因死亡，公司一般无责任，但需配合处理善后。若因公司未建立社保关系导致员工权益受损，公司可能需承担相应赔偿责任。具体操作需结合实际情况，咨询专业法律人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
