您好。想问一下，员工社保转入新公司后，劳动合同要重新签订吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 09:32:05
律师解答共有3条
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员工社保转入新公司后，劳动合同一般不需要重新签订。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并在规定时间内为劳动者办理社保转移手续。若未违反合同内容，仅因社保转入新公司，无需重新签订合同。
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员工社保转入新公司后，通常不需要重新签订劳动合同。但如果劳动合同条款有变更，如工作地点、薪资等，双方可协商重新签订。选择是否重新签订应基于实际情况和双方意愿，并确保符合法律法规要求。
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社保转新公司，合同可不变。如合同内容变更，如薪资、岗位等，应重新签订。若仅社保关系转移，不影响合同履行，则无需重新签订。具体操作应依据实际情况和法律规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
