原来的单位绩效工资没有给我算对，又不坐下来协调算清楚，否认事实，现在老板不和我谈
讨薪
2024-06-20 09:34:04
律师解答共有3条
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如果老板拒绝协商，你可以通过收集工资条、银行流水、劳动合同、工作记录等相关证据来证明你的绩效工资没有算对。这些证据可以显示你的工资构成、实际发放情况以及与老板的沟通记录等。同时，你还可以考虑邀请同事或其他知情人士作为证人，以提供进一步的证据支持。在收集证据的过程中，务必确保证据的真实性和完整性，以便在后续的维权过程中发挥最大的作用。
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在申请劳动人事争议仲裁时，你需要准备以下材料：申请书，详细陈述争议的事实、理由和请求；身份证明，如身份证、工作证等；劳动合同或劳动关系证明；工资支付凭证或记录；与争议有关的证据材料，如证人证言、录音录像等。确保材料真实、完整，并按照仲裁机构的要求进行提交。
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如果老板一直拖欠你的绩效工资，你可以按照法律程序先尝试协商、投诉到劳动监察大队、申请劳动人事争议仲裁。如果以上途径都无法解决问题，你可以直接向人民法院起诉。在起诉前，请确保你已经充分收集和整理了相关证据，以支持你的诉求。同时，也要注意遵守法律程序，按照法院的要求进行诉讼活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
