我国现行法律制度规定，员工试用期是否会被辞退呢？
无故辞退
2024-06-20 09:34:04
律师解答共有3条
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员工试用期有可能被辞退，但辞退需遵守法律规定。若企业违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若企业无过错性辞退，则按工作年限支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，保障劳动者权益。
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员工试用期被辞退，处理方式包括要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者意愿和劳动合同能否继续履行。
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试用期员工可被辞退，但须合法。违法辞退需双倍赔偿，无过错辞退则按年限补偿。处理方式根据具体情况选择，继续履行或获赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
