公司没签订劳动合同也没购买社保，准备离职怎么维护自己的权益，可以仲裁多少补偿
社会保险
2024-06-20 09:36:07
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同且未购买社保，您可以通过劳动仲裁维护权益。根据《劳动合同法》第八十二条，公司应支付双倍工资作为补偿。如不及时处理，可能面临无法获得应得补偿的风险。
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针对公司未签劳动合同和未购买社保问题，常见处理方式包括劳动仲裁和向劳动监察大队投诉。选择哪种方式取决于个人情况和诉求紧迫性，劳动仲裁更为正式，可能获得更具体的补偿。
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可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并详细陈述情况；3. 参与仲裁听证，提供证据支持自己的主张；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
