未成年人打工问题
2024-06-20 09:44:04
律师解答共有3条
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未成年人打工是否合法，主要取决于其年龄。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，年满16周岁的未成年人打工是合法的。然而，对于未满16周岁的未成年人，任何单位或个人都不得为其介绍就业或允许其从事个体经营活动。如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正并处罚款，情节严重的还可能被吊销营业执照。
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雇佣童工的处罚措施包括罚款和吊销营业执照。具体罚款金额根据童工从事的工作类型有所不同，如从事营利性生产劳动的罚款较高。此外，父母或其他监护人允许未成年人做童工且经教育不改的，也会受到罚款处罚。为未满16周岁的未成年人介绍职业的，同样会受到罚款。
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保护未成年人的劳动权益，首先要确保用人单位不非法招用未满16周岁的未成年人。对于已满16周岁的未成年人，用人单位应遵守劳动法规定，保障其合法权益。同时，劳动行政部门应加强对用人单位的监管，对违法行为及时查处。此外，家长和社会也应加强对未成年人的教育和引导，避免其从事不适宜的劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
