单位财会人员在发工资时，在员工不知情的情况下故意克扣员工工资归自己所有，这是一种怎么样的性质？
讨薪
2024-06-20 09:44:04
律师解答共有3条
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单位财会人员克扣员工工资归自己所有，属于违法行为。根据《工资支付暂行条例》，用人单位克扣工资，劳动行政部门有权责令支付工资、经济补偿和赔偿金。如不及时处理，可能导致员工权益受损，单位承担法律责任。
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针对单位财会人员克扣工资问题，常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自身情况的解决途径。
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克扣工资违法，应依法处理。处理方式包括：1. 向劳动行政部门投诉，要求责令支付工资；2. 申请劳动仲裁，解决劳动争议；3. 对仲裁不服可向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
