法律问答
在私立幼儿园上班,没有买社保,突然辞退
无故辞退
2024-06-20 09:52:05
律师解答共有3条
针对您的情况,首先,私立幼儿园未给您购买社保违反了《中华人民
共和
国社会保险法》的相关规定。您可以向当地劳动监察部门投诉,要求幼儿园补缴您的社保费用。同时,对于突然被辞退的情况,您也有权要求幼儿园给予合理的解释和补偿。建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条、辞退通知等,以便更好地维护自己的权益。
如果私立幼儿园拒绝补缴社保,您可以通过以下途径维权:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并处理。其次,如果劳动监察部门未能解决问题,您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中,请确保保存好相关证据,以便证明您的权益。
私立幼儿园突然辞退您,您可以要求以下补偿:首先,根据劳动合同和相关法律规定,您可以要求幼儿园支付应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。其次,如果幼儿园未提前通知您或未按照法定程序进行辞退,您还可以要求支付经济补偿金。具体金额和补偿方式需根据劳动合同和法律规定来确定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以辞退员工的情形有哪些
劳动合同纠纷
255
幼儿园转让协议书格式
合同范本
324
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1039
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34334
私立幼儿园,没有交保险,把孕妇辞退了?
法律分析:怀孕了公司不可以辞退。《妇女权益保障法》 第七十二条 任何单位不得因结婚、懈、产假、哺乳等
人咨询过
继续咨询
幼儿园股份转让协议
合同范本
324
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13779
幼儿园房屋租赁合同范本通用版
一房东
324
上班半年,没买社保被无故辞退?
公司未给员工交社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
在公立幼儿园工作11年,一直没有买社保,怎么办
法律分析:不合理,幼儿园本来就该为你购买社保,可以向劳动监察大队举报投诉。法律依据:《中华人民共和国
人咨询过
继续咨询
在公司上班 入职开始没签劳动合同 和没购买社保,然后给辞退了
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黑河律师
黑河找律师
逊克县律师
逊克县找律师
黑河劳动纠纷律师
黑河律师
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
黑河房产纠纷律师
黑河公司法律师
黑河合同纠纷律师
黑河婚姻家庭律师
黑河交通事故律师
黑河劳动纠纷律师
黑河刑事辩护律师
黑河债务债权律师